Как сделать работника рабом?
Нужно просто ему внушить, что он член «большой и дружной» семьи, которой является их трудовой коллектив.
Всякий раз, когда руководители говорят, что их коллектив, как большая семья - это не сулит ничего хорошего в дальнейшем.
Потому что, это совершенно не означает, что руководство будет защищать вас от любых неприятностей или любить вас, как любят своих близких.
Это означает, что жертвы будет приносить только одна сторона - ВЫ!
Грозный голос главврача на планёрке - «Что Вы себе позволяете!!!? Мы же одна семья!». И сразу хочется подтянуться, не подвести, не обидеть, быть нужным....
И, безусловно, делать все, что этой семье необходимо.
Работать сутки через сутки, долгими ночами, без выходных и праздников...
Работать больным и здоровым, с упаковкой таблеток в кармане...
Отказываться от отпуска...
Не возмущаться, чтобы не навредить... Кому? Семье, конечно-же....
Ничего не менять... Ведь семья - она же одна и навсегда! Она должна быть единой и, ни в коем случае, не разделённой на разные мнения...
И внушается это изо дня в день, из года в год...
Такой откровенный эмоциональный призыв уже был когда-то. Когда нас всех стройными рядами без опознавательных знаков принимали в пионеры и комсомол... Чтобы общественное всегда было выше личного. Чтобы твой ребёнок, гуляющий со сторожем вокруг детского сада поздно вечером, когда ты выполняешь свой долг перед «семьёй» - тоже осознавал, что так надо.
И совсем не обязательно, что это будет делать Ваше непосредственное начальство. Есть в каждом коллективе такие шептуны, которые нашёптывают Вам периодически на ухо, что «нужно потерпеть, что сейчас всем тяжело, а ведь мы - одна семья...»
Хорошо психологически продуманное, безнаказанное, постоянное зомбирование...
Попытка вытеснить семью, которая у вас уже есть, — это просто еще один способ поставить потребности работы выше потребностей вашей личности. О каком развитии внутреннего потенциала тогда может идти речь?
Это завуалированное рабство!
Лучшие коллективы никогда не притворяются семьями...
Они поддерживают семьи своих сотрудников...
Они становятся союзниками семей...
Они обеспечивают здоровую рабочую среду, и поэтому, когда сотрудники снимают свои медицинские костюмы в положенное законом время, не измученные, не уставшие, не униженные, без растоптанного чувства собственного достоинства - они остаются лучшими мужьями, женами, родителями, братьями, сестрами и детьми, какими только могут быть...
А самое главное - вытеснив из себя рабство, люди начинают вспоминать, что они ... люди.
И всегда будут относиться с благодарностью к тем, кто это не забыл...
Наталья Яремчук